Analista de Gestão de Pessoas - Pleno ( Temporário)

Você está pronto para transformar o mundo através da educação? 🌍

Se você é uma pessoa apaixonada por compartilhar conhecimento e acredita no poder transformador da educação, o Grupo UBEC é o lugar certo para você.

Somos movidos pela missão de oferecer uma educação de qualidade baseada em princípios cristãos.

Aqui, cada colaboração é um passo adiante na jornada de aprendizado e transformação social. 🚀

Já faz parte do nosso time?

Excelente! Acreditamos em seu potencial e estamos comprometidos com seu crescimento.

Essa oportunidade também é para você! Dê mais um passo em sua carreira com a gente. 🌟

Confira as regras para garantir sua elegibilidade para nossos colaboradores:

✔️ Cumprir os requisitos do novo cargo

⏳ Ter pelo menos 6 meses de casa e da última progressão

🌟 Avaliação de Desempenho com nota conceito "atende as expectativas"

🎓 Conclusão dos cursos da trilha de aprendizagem na UniUBEC

📝 PDI em dia

🚫 Sem medidas disciplinares ou faltas nos últimos 12 meses

✅ Aprovação em avaliações de progressão – colaboradores administrativos e desenvolvimento – colaboradores professores

Todas as nossas vagas estão abertas para você, que é uma pessoa com deficiência (PcD).

Temos orgulho do nosso programa Equidade Acolhedora, que promove a indicação de talentos externos para fortalecer ainda mais a nossa diversidade.

Inclusão faz parte da nossa essência! 🤝

Venha fazer parte do Grupo UBEC e experimente um ambiente onde a educação transforma vidas.💡

• Analisar solicitações de criação, substituição, transformação e movimentação de vagas, validando enquadramento organizacional, aderência ao orçamento aprovado, compatibilidade com o catálogo de cargos e posicionamento na tabela salarial, a fim de garantir conformidade com as diretrizes institucionais.
• Orientar gestores sobre políticas, critérios e fluxos de movimentação de pessoal, esclarecendo requisitos e impactos organizacionais, de modo a promover decisões alinhadas à governança corporativa.
• Conduzir reuniões de alinhamento de perfil com gestores requisitantes, identificando requisitos técnicos, comportamentais e organizacionais da posição, para garantir assertividade na estratégia de recrutamento.
• Executar processos de recrutamento interno e externo por meio da divulgação de oportunidades, triagem curricular e mapeamento de mercado, visando atrair profissionais aderentes às necessidades institucionais.
• Aplicar metodologias de avaliação técnica e comportamental, utilizando entrevistas por competências, instrumentos estruturados e análises comparativas, com o objetivo de identificar candidatos compatíveis com os requisitos da função.
• Elaborar pareceres de seleção fundamentados em evidências técnicas e comportamentais, consolidando informações dos candidatos para apoiar a decisão dos gestores.
• Coordenar o fluxo de admissão e integração de novos colaboradores, articulando áreas envolvidas e acompanhando o cumprimento das etapas previstas, a fim de assegurar uma experiência de ingresso estruturada e eficiente.
• Acompanhar a execução dos processos de onboarding e passagem de bastão, monitorando entregas, alinhamentos e transferência de conhecimento, para reduzir riscos de descontinuidade operacional.
• Realizar acompanhamentos periódicos durante o período de experiência, conduzindo reuniões com gestores e colaboradores para identificar oportunidades de desenvolvimento, adaptação e retenção.
• Atuar como ponto focal de Gestão de Pessoas junto às unidades atendidas, prestando orientação técnica sobre políticas, processos e práticas de gestão de pessoas, visando apoiar a tomada de decisão das lideranças.
• Acompanhar a execução dos planos de ação de gente e negócios, monitorando prazos, responsáveis e resultados, com o objetivo de garantir a efetividade das iniciativas planejadas.
• Apoiar a implementação de programas de cultura organizacional, desenvolvimento e engajamento, acompanhando cronogramas, indicadores e resultados, para fortalecer a experiência do colaborador.
• Identificar oportunidades de melhoria em processos de Gestão de Pessoas por meio da análise de dados, tendências e resultados, propondo ações que contribuam para aumento da eficiência e qualidade dos serviços prestados.
• Acompanhar os indicadores de clima organizacional das unidades atendidas, analisando resultados de pesquisas, tendências e fatores críticos, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria na experiência do colaborador.
• Apoiar a elaboração dos planos de ação de clima organizacional, consolidando diagnósticos, prioridades e recomendações junto às lideranças, visando aumentar os níveis de engajamento, satisfação e confiança institucional.
• Apoiar a implementação de iniciativas de reconhecimento, pertencimento e fortalecimento da cultura organizacional, acompanhando indicadores de efetividade e participação para potencializar o engajamento dos colaboradores.

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou em Gestão de Pessoas.
• Diferencial: Desejável Pós- Graduação ou MBA em andamento, em áreas correlatas à atuação do cargo. 

Conhecimentos e Competências Técnicas

• Conhecimento das práticas e ferramentas de avaliação de desempenho;
• Domínio em processos seletivos, incluindo definição de perfil, entrevistas por competências e uso de sistemas de gestão de vagas;
• Noções de estruturação de cargos, tabelas salariais e aplicação de políticas de remuneração;
• Familiaridade com pesquisas de clima, ações de engajamento e comunicação interna;
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à área de gestão de pessoas;
• Vivência com sistemas de gestão de rh; metodologias ágeis;
• Indicadores.

Jornada de Trabalho: 🕒44h semanais – Segunda a quinta, das 08h às 18h, sexta das 08h às 17h.

Benefícios que você terá aqui:

📈 PCCS para o seu crescimento 🚀

🍽️ Vale Alimentação ou Refeição

🅿️ Estacionamento gratuito

🩺 Assistência médica e odontológica

🧘‍♀️ Programa Oásis: suporte psicológico e muito mais

🛡️ Seguro de Vida

🎓 Bolsa de estudos: 75% na Universidade Católica ou 50% no Colégio Católica Brasília

🤱 Licenças maternidade e paternidade estendidas

🏟️ Convênio SESC

🎉 Day Off para recarregar as energias

Esses benefícios refletem nosso compromisso com seu crescimento e bem-estar! 😊

Sua experiência conosco 💙

Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a melhor experiência possível. Revisamos todos os perfis cuidadosamente e sempre comunicamos o resultado ao final do processo. 🚀

Somos orgulhosos de ter conquistado, em todas as edições, o Selo “Empresa que dá feedback” da Gupy! 🎉

Este reconhecimento destaca nosso compromisso com a transparência e excelência no recrutamento. Com mais de 90% de feedbacks para candidatos e boas práticas em nossas vagas publicadas, queremos que sua experiência conosco seja positiva e enriquecedora.

Você se identifica com o nosso jeito UBEC de ser? Então venha fazer parte deste propósito! 🚀

Para o Grupo UBEC, o trabalho é o meio de colocarmos o nosso propósito de vida em prática.

Aqui, você encontra:

Uma cultura baseada no respeito, cooperação e diálogo.

Em todas as atividades, o nosso foco é no estudante.

No Grupo UBEC somos todos educadores, independentemente da área de atuação.

SOBRE NÓS

O Grupo UBEC é formado por 10 Unidades de Missão, divididas entre: cinco de Educação Básica, quatro de Ensino Superior e o Escritório Central, que é a mantenedora. Isso significa que o nosso principal foco é otimizar recursos, processos e estratégias, impulsionando a atuação em rede e integrada.

Aqui, pensamos no Grupo como um todo, com qualidade técnica, proatividade, inovação e visão sistêmica, com foco em facilitar os processos das Unidades de Missão e, consequentemente, proporcionar a melhor experiência aos estudantes.