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Candidaturas encerradas

Assistente de Administração de Pessoal - VAGA EXCLUSIVA PARA PCD

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Olá,


Somos apaixonados por educação e movidos pela missão de servir o mundo por meio de uma educação de qualidade, com base nos princípios cristãos e enxergamos o trabalho como um meio de colocarmos o nosso propósito de vida em prática.


Nossa cultura é baseada no respeito, cooperação e diálogo.


Em todas as atividades o nosso foco é o estudante. Por isso, independente da área de atuação, somos todos educadores, responsáveis pela formação e desenvolvimento integral dos nossos estudantes e transformação da sociedade.


Essa é a marca que deixamos e pela qual queremos ser lembrados.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar rotinas de encerramento de contrato de trabalho no sistema operacional, conferindo documentos e analisando estabilidades, preenchendo informações corretamente e dentro dos prazos estabelecidos.
  • Gerar e conferir a Guia de Recolhimento Rescisória, enviando informações aos órgãos competentes para recolhimento dos valores.
  • Gerar e enviar, sob supervisão, arquivos do E-Social referentes aos demitidos, garantindo o cumprimento da obrigação dentro do prazo estabelecido.
  • Organizar e coletar documentos para atender fiscalizações do trabalho, ações trabalhistas e auditorias internas e externas, subsidiando o contencioso trabalhista e o andamento dos processos.
  • Acompanhar o processo de homologação da rescisão, agendando no sindicato e com o ex-colaborador, organizando documentos e informações necessárias.
  • Emitir e conferir formulários demissionais, colher assinaturas de aprovação e montar o KIT Demissional, cumprindo leis trabalhistas e Convenção Coletiva.
  • Analisar demandas de rescisão sob supervisão, contribuindo para que o processo demissional ocorra conforme as leis trabalhistas, Convenção Coletiva de Trabalho e diretrizes internas.
  • Agendar exame demissional e acompanhar resultados na plataforma Zeev.
  • Atender solicitações das unidades de missão para marcações de horário e lançamentos de ocorrências do ponto na plataforma ZEEV.
  • Receber novos colaboradores no primeiro dia de trabalho, realizar cadastro de biometria no relógio de ponto eletrônico e orientar sobre marcações do horário de trabalho.
  • Auxiliar gestores nas tratativas de horas extras, faltas, atrasos e abonos, observando as Leis Trabalhistas, Convenção Coletiva e políticas internas.
  • Manter e vistoriar relógios de ponto, contribuindo para acesso dos colaboradores às marcações do ponto eletrônico.
  • Emitir espelhos de ponto, enviar para gestores, acompanhar assinaturas e arquivar folhas de ponto.
  • Auxiliar no fechamento mensal das rotinas do ponto eletrônico, importação e integração das batidas nos relógios e aplicativo, garantindo correta apuração das horas trabalhadas e processamento na folha de pagamento.
  • Executar outras atribuições de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Requisitos e qualificações

Formação:  Ensino Superior ou Tecnólogo em andamento em áreas correlatas à função. 

Conhecimentos: Rotinas de departamento pessoal, RM, TOTVS.

Informações adicionais

Local de trabalho: Escritório Central - Campus da Universidade Católica de Brasília (Taguatinga/DF)


Jornada de trabalho: 44h semanais | Segunda à quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h


Nossos Benefícios:

Estacionamento Grátis;

Vale transporte;

Vale alimentação ou refeição (pluxee);

Assistência médica Bradesco;

Assistência odontológica Bradesco;

Seguro de Vida;

Programa Oásis, com assistência psicológica, jurídica, financeira e social;

Incentivo à Educação – Bolsa de Estudos;

Licença Maternidade estendida;

Convênio com o SESC;

Wellhub;

Day Off;

Crédito Consignado.


A nossa equipe de Recrutamento e Seleção quer proporcionar a você a melhor experiência possível.

Analisamos todos os perfis com muita atenção e sempre enviamos a devolutiva ao final dos nossos processos.

Priorizamos nossa comunicação via e-mail, por isso, se atente a sua caixa de entrada e spam.


Caso tenha alguma dúvida ou problema com alguma de nossas etapas, nos sinalize ou fale com o suporte de atendimento da plataforma clicando no chat que fica no canto inferior direito da página do Portal do Candidato.


Se identifica com o nosso jeito UBEC de ser? Então vem fazer parte!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

UBEC Somos Todos nós!

Para o Grupo UBEC, o trabalho é o meio de colocarmos o nosso propósito de vida em prática.

Aqui, você encontra:

Uma cultura baseada no respeito, cooperação e diálogo.

Em todas as atividades, o nosso foco é no estudante.

No Grupo UBEC somos todos educadores, independentemente da área de atuação.

 

SOBRE NÓS


O Grupo UBEC é formado por 10 Unidades de Missão, divididas entre: cinco de Educação Básica, quatro de Ensino Superior e o Escritório Central, que é a mantenedora. Isso significa que o nosso principal foco é otimizar recursos, processos e estratégias, impulsionando a atuação em rede e integrada.

Aqui, pensamos no Grupo como um todo, com qualidade técnica, proatividade, inovação e visão sistêmica, com foco em facilitar os processos das Unidades de Missão e, consequentemente, proporcionar a melhor experiência aos estudantes.